Kabar baik, sejumlah provinsi di Indonesia resmi menaikan UMP (Upah Minimum Provinsi) 2025 sebesar 6,5%.
Keputusan ini dibuat berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 16 Tahun 2024 yang mengatur penetapan upah minimum tahunan. Pada 11 Desember 2024 para gubernur di setiap provinsi telah menetapkan besaran UMP terbaru.
Setelah itu, sepekan setelah pengumuman UMP, Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) juga akan diumumkan pada 18 Desember 2024. Peningkatan persentase gaji ini diharapkan dapat membantu karyawan Indonesia di tengah tantangan finansial di era modern.
Simak informasi selengkapnya di artikel ini.
Baca Juga: Rumus dan Cara Menghitung Upah Minimum Provinsi (UMP) 2025
Kenaikan UMP 2025 di Seluruh Provinsi Indonesia
Dengan acuan kenaikan UMP sebesar 6.5%, begini simulasi perubahan nominalnya di tiap provinsi.
| No | Provinsi | UMP 2024 (Rupiah) | UMP 2025 (Rupiah) |
| 1 | DKI Jakarta | 5.067.381 | 5.396.760 |
| 2 | Jawa Barat | 2.057.495 | 2.191.232 |
| 3 | Jawa Tengah | 2.036.947 | 2.169.348 |
| 4 | Jawa Timur | 2.165.244 | 2.305.984 |
| 5 | Banten | 2.727.812 | 2.905.119 |
| 6 | Daerah Istimewa Yogyakarta | 2.125.897 | 2.264.080 |
| 7 | Kalimantan Utara | 3.361.653 | 3.580.160 |
| 8 | Kalimantan Timur | 3.360.858 | 3.579.313 |
| 9 | Kalimantan Selatan | 3.282.812 | 3.496.194 |
| 10 | Kalimantan Tengah | 3.261.616 | 3.473.621 |
| 11 | Kalimantan Barat | 2.702.616 | 2.878.286 |
| 12 | Sulawesi Barat | 2.914.958 | 3.104.430 |
| 13 | Sulawesi Tenggara | 2.885.964 | 3.073.551 |
| 14 | Sulawesi Tengah | 2.736.698 | 2.914.583 |
| 15 | Sulawesi Selatan | 3.434.298 | 3.657.527 |
| 16 | Sulawesi Utara | 3.545.000 | 3.775.425 |
| 17 | Gorontalo | 3.025.100 | 3.221.731 |
| 18 | Sumatera Barat | 2.811.449 | 2.994.193 |
| 19 | Sumatera Utara | 2.809.915 | 2.992.559 |
| 20 | Sumatera Selatan | 3.456.874 | 3.681.570 |
| 21 | Aceh | 3.460.672 | 3.685.615 |
| 22 | Riau | 3.294.625 | 3.508.775 |
| 23 | Lampung | 2.716.497 | 2.893.069 |
| 24 | Bengkulu | 2.507.079 | 2.670.039 |
| 25 | Jambi | 3.037.121 | 3.234.533 |
| 26 | Kepulauan Riau | 3.402.492 | 3.623.653 |
| 27 | Kepulauan Bangka Belitung | 3.640.000 | 3.876.600 |
| 28 | Bali | 2.813.672 | 2.996.560 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | 2.444.067 | 2.602.931 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | 2.186.826 | 2.328.969 |
| 31 | Maluku Utara | 3.200.000 | 3.408.000 |
| 32 | Maluku | 2.949.953 | 3.141.699 |
| 33 | Papua | 4.024.270 | 4.285.847 |
| 34 | Papua Barat | 3.393.000 | 3.613.545 |
| 35 | Papua Tengah | 4.024.270 | 4.285.847 |
| 36 | Papua Pegunungan | 4.024.270 | 4.285.847 |
Dukung Karyawan Indonesia dengan Solusi Akses Gaji Lebih Awal dari Setlary
Di tengah tantangan finansial yang sering dihadapi karyawan di Indonesia, Setlary hadir dengan solusi praktis melalui Early Wage Access (EWA). Fitur ini membantu karyawan mengatasi kebutuhan mendesak tanpa harus menunggu hingga akhir bulan.
Dengan EWA dari Setlary, karyawan dapat mengakses gaji mereka secara fleksibel dan tepat waktu, sehingga kebutuhan finansial mendadak dapat terpenuhi dengan lebih mudah.
Sebagai alternatif tepat guna dari sistem kasbon tradisional, Setlary memungkinkan karyawan untuk mengakses gaji hingga 2 bulan ke depan.
Manfaat ini tidak hanya membantu mengelola keuangan karyawan tetapi juga meningkatkan pengalaman kerja mereka. Perusahaan yang memberikan solusi seperti EWA akan mampu membangun hubungan yang lebih kuat dengan karyawan, menciptakan loyalitas, dan meningkatkan kepuasan kerja secara keseluruhan.
Siap mendukung kesejahteraan finansial karyawan Anda? Setlary adalah jawabannya!
