❝Karyawan Indonesia menghabiskan setidaknya 3 jam per minggu untuk fokus pada masalah keuangan pribadi dibandingkan pekerjaan.❞
PricewaterhouseCoopers (PwC)
Bayangkan, waktu yang seharusnya digunakan untuk berinovasi dan pengembangan perusahaan justru terbuang sia-sia. Ini artinya, masalah keuangan karyawan bukan sekadar masalah pribadi, melainkan ancaman serius bagi perusahaan.
Mengapa Masalah Keuangan Karyawan Berbahaya untuk Perusahaan?
Ketika karyawan terus-menerus khawatir tentang uang, produktivitas mereka menurun drastis. Kreativitas terhambat, semangat kerja luntur, dan tingkat absensi meningkat.
Akibatnya, perusahaan harus menanggung biaya operasional lebih tinggi akibat tingginya turnover dan penurunan efisiensi kerja.
Lalu apakah ada cara terbaik bagi perusahaan untuk mengatasinya?
EWA Transformasi Keuangan Karyawan dan Bisnis Anda
Di era modern ini, karyawan membutuhkan lebih dari sekadar gaji bulanan. Earned Wage Access (EWA) adalah solusi yang tepat untuk memenuhi kebutuhan finansial yang dinamis dari karyawan Anda. Dengan memberikan akses yang lebih fleksibel terhadap gaji lebih awal, kesejahteraan karyawan dapat meningkat, serta memperkuat posisi perusahaan sebagai tempat kerja yang ideal.
Mengapa EWA Penting Bagi Perusahaan?
- Meningkatkan Produktivitas Karyawan
Stres finansial adalah musuh utama produktivitas di tempat kerja. Ketika karyawan mengalami kesulitan dalam mengelola keuangan mereka, perhatian dan energi mereka akan terbagi antara pekerjaan dan masalah pribadi. EWA mengatasi masalah ini dengan memberikan akses gaji lebih awal, yang mengurangi kecemasan finansial, dan membuat karyawan fokus sepenuhnya pada tugas mereka. Hasilnya? Peningkatan produktivitas dan kualitas kerja yang signifikan.
- Memperkuat Retensi Karyawan
Retensi karyawan adalah tantangan besar yang dihadapi banyak perusahaan. Karyawan yang merasa tidak dihargai atau tidak mendapatkan manfaat finansial yang memadai cenderung mencari peluang di tempat lain. Namun perusahaan dapat menunjukan kepedulian terhadap kesejahteraan finansial karyawan mereka melalui EWA.
Dengan menawarkan akses gaji instan, perusahaan dapat meningkatkan kepuasan karyawan, memperkuat loyalitas terhadap perusahaan. Hasilnya biaya rekrutmen dan pelatihan akan berkurang, serta meningkatnya produktivitas tim secara keseluruhan.
- Melindungi Karyawan Dari Pinjaman Beresiko
Tekanan finansial seringkali memaksa karyawan mencari solusi cepat seperti pinjaman berbunga tinggi. Disinilah Earned Wage Access (EWA) memberikan akses gaji instan yang membuat karyawan Anda bisa mengelola kebutuhan mendesak lebih mudah dan cepat tanpa bunga dan biaya tambahan.
- Mempertahankan Talenta Terbaik
Dalam pasar tenaga kerja yang sangat kompetitif, perusahaan perlu menawarkan lebih dari sekadar gaji dan tunjangan standar untuk mempertahankan kandidat berkualitas. EWA adalah manfaat finansial tambahan yang bisa menjaga loyalitas karyawan terbaik Anda.
Saatnya Mengimplementasikan EWA di Perusahaan Anda
Investasi pada kesejahteraan karyawan adalah investasi terbaik untuk masa depan perusahaan Anda. Dengan EWA, Anda tidak hanya meningkatkan kepuasan karyawan, tetapi juga membangun reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang ideal. Mulai langkah pertama Anda menuju kesuksesan yang berkelanjutan dengan Setlary.
